এআই খরচ সামাল দিতে ৫ দেশে কর্মীদের স্বেচ্ছা অবসরের প্রস্তাব গুগলের

ছবি: এআই দিয়ে তৈরি প্রতীকী ছবি / কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা অবকাঠামো সম্প্রসারণ ও টেক কর্মীদের স্বেচ্ছা অবসর

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) খাতে আকাশচুম্বী মূলধনী ব্যয় ও ডাটা সেন্টার অবকাঠামো নির্মাণের খরচ সামাল দিতে কৌশলগত রদবদলের পথে হাঁটছে প্রযুক্তি জায়ান্ট গুগল। ইউরোপ ও এশিয়ার গুরুত্বপূর্ণ পাঁচটি দেশে কর্মরত কর্মীদের জন্য ‘স্বেচ্ছা অবসর’ বা স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার প্রোগ্রাম (Voluntary Buyout) সম্প্রসারিত করেছে প্রতিষ্ঠানটি।

বিশ্বজুড়ে এআই প্রযুক্তির তীব্র প্রতিযোগিতায় এগিয়ে থাকতে বিশাল অঙ্কের তহবিল পুনর্নির্ধারণের অংশ হিসেবে এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে বলে সংশ্লিষ্ট অভ্যন্তরীণ সূত্রের বরাতে জানা গেছে।

কোন পাঁচ দেশে এই প্রস্তাব ও কী সুযোগ থাকছে

আন্তর্জাতিক সংবাদমাধ্যমের প্রতিবেদন অনুযায়ী, সম্প্রতি কানাডা, ফ্রান্স, জার্মানি, জাপান এবং সুইজারল্যান্ডের নির্দিষ্ট কিছু বিভাগের কর্মীদের কাছে এই স্বেচ্ছা অবসরের অফার পাঠিয়েছে গুগলের মূল প্রতিষ্ঠান অ্যালফাবেট ইনকর্পোরেশন (Alphabet Inc.)। এর আগে যুক্তরাষ্ট্র ও যুক্তরাজ্যের কিছু টিম বা বিভাগে এই বাইআউট কর্মসূচি সফলভাবে চালু করা হয়েছিল।

এই কর্মসূচির আওতায় যেসব কর্মী স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়তে আগ্রহী হবেন, তাঁদের চাকরির মেয়াদের ওপর ভিত্তি করে আর্থিক ক্ষতিপূরণ ও সেভারেন্স প্যাকেজ দেওয়া হবে। যেমন, সুইজারল্যান্ডে কর্মরত কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রতি বছরের চাকরির বিপরীতে এক মাসের মূল বেতন প্রস্তাব করা হয়েছে, যা সর্বোচ্চ ১২ মাসের বেতন পর্যন্ত হতে পারে। পাশাপাশি স্বাস্থ্যবীমা ও বিকল্প ক্যারিয়ার গড়ার রি-ট্রেনিং সহায়তাও দেওয়া হচ্ছে।

এআই ব্যয়বৃদ্ধি ও অবকাঠামোগত চাপ

সম্প্রতি প্রকাশিত প্রান্তিক আর্থিক প্রতিবেদনগুলোতে দেখা গেছে, গুগলের মূল প্রতিষ্ঠান অ্যালফাবেটের মূলধনী ব্যয় (Capital Expenditure / Capex) রেকর্ড পর্যায়ে পৌঁছেছে। বিশেষ করে নতুন প্রজন্মের জেনারেটিভ এআই মডেল প্রশিক্ষণ, উচ্চক্ষমতাসম্পন্ন প্রসেসর ও সার্ভার সংগ্রহ এবং বৈশ্বিক ডাটা সেন্টার অবকাঠামো সম্প্রসারণে শত শত কোটি ডলার ব্যয় হচ্ছে।

শেয়ারহোল্ডার ও বিনিয়োগকারীদের প্রত্যাশা মেটাতে এই বর্ধিত ব্যয়ের বিপরীতে ভারসাম্য আনতে প্রচলিত সফটওয়্যার ও প্রশাসনিক কার্যক্রমে খরচ সংকোচন করছে গুগল। সে লক্ষ্যেই গণছাঁটাই না করে স্বেচ্ছায় পদত্যাগের সুযোগ তৈরি করা হয়েছে।

ডিপমাইন্ড ও গুগল ক্লাউড আওতামুক্ত

তবে গুগলের এই স্বেচ্ছা অবসরের কর্মসূচির আওতার বাইরে রাখা হয়েছে প্রতিষ্ঠানটির মূল এআই গবেষণাগার ‘গুগল ডিপমাইন্ড’ (Google DeepMind) এবং এন্টারপ্রাইজ সেবা ‘গুগল ক্লাউড’ (Google Cloud) বিভাগকে।

প্রযুক্তি বিশ্লেষকদের মতে, এআই প্রযুক্তি ও ক্লাউড অবকাঠামোই এখন গুগলের ভবিষ্যৎ আয়ের প্রধান চালিকাশক্তি। ফলে এই দুই গুরুত্বপূর্ণ বিভাগে জনবল কমানোর কোনো পরিকল্পনা নেই; বরং বিশ্বমানের কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা গবেষক ও প্রকৌশলীদের নিয়োগ আরও জোরদার করা হচ্ছে।

প্রযুক্তি খাতে পুনর্গঠনের নতুন ধারা

২০২৩ ও ২০২৪ সালের দিকে সিলিকন ভ্যালিতে যেভাবে হঠাৎ কর্মী ছাঁটাইয়ের (Mass Layoffs) হিড়িক পড়েছিল, গুগল এখন তার পরিবর্তে সম্মানজনক ‘বাইআউট কৌশল’ বেছে নিয়েছে। এতে প্রতিষ্ঠানের সুনাম ক্ষুণ্ণ হয় না এবং কর্মীরাও পর্যাপ্ত আর্থিক সুবিধা নিয়ে স্বাচ্ছন্দ্যে নতুন পথ বেছে নিতে পারেন। বিশেষজ্ঞরা বলছেন, এআই বিপ্লব যত এগিয়ে যাবে, বড় বড় টেক প্রতিষ্ঠানগুলোর সনাতন জনবল কাঠামো আরও দ্রুত সংকুচিত হয়ে এআই-কেন্দ্রিক দক্ষতায় রূপান্তরিত হবে।